Loker Staff HRD PT Erela Semarang

Staff HRD

 

PT Erela
Semarang

Deskripsi Pekerjaan

Tanggung Jawab:.

  • Mengurus permasalah karyawab di kantor
  • Melakukan koordinasi dengan atasan terkait masalah yang ada
  • Mengurus kepersonaliaan karyawan kantor

Kualifikasi:

  • Usia maksimal 30 tahun.
  • Lulusan S1 Psikologi IPK minimal 3,00.
  • Fresh graduate atau pengalaman.
  • Rapi, teliti, komunikatif, mampu bekerja dalam tim.
  • Penempatan Semarang, pelamar dari domisili setempat lebih diprioritaskan.
✅BAJA JUGA:  Loker Technical Engineer PT Infratech Indonesia

Informasi Tambahan

Tingkat Pekerjaan
Pegawai (non-manajemen & non-supervisor)

Kualifikasi
Sarjana (S1)

Pengalaman Kerja
1 tahun

Jenis Pekerjaan
Penuh Waktu

Spesialisasi Pekerjaan
Sumber Daya Manusia/Personalia, Sumber Daya Manusia / HR

Tentang Perusahaan

HISTORY
PT. Erela founded in 1965 by Drs. Edi Handojo and Dra. Kusumawati Handojo on Jalan Erlangga, Semarang, Indonesia.

On 1973 the factory was then built at Jalan Murbei 2 Semarang, Indonesia equipped with better and bigger production line facilities

✅BAJA JUGA:  Loker Staff- Autonomation PT MAS ARYA INDONESIA Semarang

Awarded with a CPOB certificate in 1990, PT. Erela was the first company in Central Java to receive such distinction.

On 4 February 2005, PT. Erela was awarded ISO certificate 9001:2000.

Since 4 Febuary 2011, PT. Erela was awarded ISO certificate 9001:2008.

At the end 2012, PT. Erela has fulfilled resertification for CPOB which is conformed to CGMP standard.

✅BAJA JUGA:  Loker Staff Gudang - Penempatan Tegal PT Karabha Wiratama Tegal

Informasi Tambahan Perusahaan

Ukuran Perusahaan
501 – 1000 pekerja

Industri
Kesehatan/Medis

Tunjangan dan Lain-lain
Asuransi kesehatan, Formil (contoh: Kemeja + Dasi), Monday-Saturday

Lokasi
Jl Murbei No 2 Semarang

 

Lamar sekarang

Leave a Reply

Your email address will not be published.